Votre carrière au Groupe SOS

Le Groupe SOS, un tremplin vers la réinsertion et l’emploi

 

 

Au Groupe SOS, nous avons la conviction que l’emploi constitue un levier du changement efficace. Il s’agit d’un maillon essentiel de l’intégration au sein de la société, où chacune et chacun peut interagir quotidiennement, apprendre à se connaître et développer des vocations. C’est pourquoi nous menons des actions concrètes au profit des jeunes et des différents publics éloignés de l’emploi. Objectif ? Les aider à trouver une place dans la société et sur le marché du travail. Retour sur nos engagements. 

Développer des entreprises, des ateliers et des chantiers d’insertion

Chômeurs de longue durée, personnes qui touchent des minimas sociaux, jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, travailleurs reconnus handicapés… Les personnes éloignées de l’emploi rencontrent des difficultés sociales et professionnelles au quotidien. Pour les aider à se réinsérer, nos structures leur permettent de bénéficier d’un contrat de travail et dans certains cas, d’actions de formation. 

Oméga Restauration, le Scilicet, Altermundi, le Traiteur-Té par exemple font partie de nos entreprises d’insertion. Opérant dans le secteur marchand, elles visent à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes exclues du marché du travail. Le Groupe SOS, c’est aussi nos 24 ateliers et chantiers d’insertion au sein d’associations comme Andès, les Brigades Nature ou Acta Vista.  

Située en Roumanie, Ateliere Fara Frontiere est une association du Groupe SOS qui propose 3 ateliers dédiés à l’inclusion sociale et professionnelle des plus exclus : 

  • l’atelier Reconect : recyclage et reconditionnement de déchets électriques et électroniques ; 
  • l’atelier Remesh : recyclage et transformation de supports publicitaires ; 
  • la ferme Bio & co : production de fruits et légumes au sein d’une ferme biologique. 

Notre association a comme bénéficiaires des populations exclues et vulnérables telles que des personnes sortant de prison et des minorités victimes de discrimination comme les populations Rom. 

Nos ateliers et chantiers d’insertion permettent aux personnes sans emploi de découvrir ou renouer avec les exigences du monde du travail. Une première étape clé de réadaptation ! 

Soutenir les créateurs d’entreprise en difficulté sociale

De nombreux talents se cachent dans la société et aspirent à contribuer au monde qui les entoure par l’entrepreneuriat. Pour les soutenir et les aider à vivre de leur activité, nous nous sommes emparés du dispositif EITI (entreprises d’insertion par le travail indépendant). Son but ? Mettre en relation les travailleurs indépendants avec des clients afin qu’ils puissent développer leur chiffre d’affaires. 

Nos EITI luttent contre les inégalités d’accès à l’entrepreneuriat et s’assurent que même les personnes les plus éloignées d’emploi ont l’accompagnement nécessaire pour entreprendre. 

Plus largement, nous croyons en l’émergence d’un entrepreneuriat social plus humain et solidaire et soutenons financièrement les projets à impact. 

Proposer des formations qualifiantes

De nombreux métiers utiles sont accessibles, quels que soient le niveau d’études, l’âge ou l’expérience professionnelle. Pour améliorer l’accès à ces professions, nous proposons une offre de formations et des dispositifs d’inclusion professionnelle qui s’adaptent à tous les profils, y compris celles et ceux qui ont vécu un parcours de vie personnelle ou professionnelle difficile. Des formations qualifiantes sont notamment proposées pour les métiers : 

Nous avons développé BAO Formation, un organisme spécialisé dans la création d’ingénieries pédagogiques dans les métiers du bâtiment, de la sécurité sur chantier ainsi que sur des filières en tension notamment le secteur des énergies renouvelables. 

Pour lutter contre la fracture numérique, notre association Reconnect anime des ateliers de médiation numérique auprès des publics précaires et vulnérables. Conçus pour faciliter leurs parcours d’insertion, ces ateliers les aident à mieux maîtriser les outils numériques et à devenir autonomes dans leurs pratiques. Découvrez le catalogue des formations ! 

Proposer son expertise via plusieurs programmes

Le  Groupe SOS s’engage au service des jeunes décrocheurs et des adultes en parcours d’insertion. Elle développe plusieurs programmes de remobilisation vers l’emploi et la formation comme : 

Ce dispositif vise à remobiliser les jeunes les plus vulnérables en les impliquant dans la création d’un projet collectif. L’intérêt : les aider à développer leur capacité d’agir et leur permettre de vivre une expérience réelle de gestion et de vie en entreprise. 

Basée sur la recommandation professionnelle, cette plateforme de recrutement connecte les entreprises qui recrutent aux structures d’Insertion par l’Activité Économique (IAE). Ces dernières valorisent les candidats qu’elles ont directement formés et les recruteurs embauchent en toute confiance. Le but : démultiplier l’accès à l’emploi des salariés en insertion. 

Le Groupe SOS s’engage dans une démarche de remobilisation par l’emploi des jeunes en situation d’addiction à travers le programme TAPAJ (Travail alternatif payé à la journée). Ce programme de réduction des risques en addictologie par l’insertion et la santé permet aux consommateurs.trices de produits psychoactifs, en situation de grande précarité, d’être rémunéré.es en fin de journée pour une activité professionnelle. Il ne nécessite pas de qualification ou d’expérience professionnelle particulière et n’engage pas sur la durée. Des temps d’échanges avec les jeunes – sur leur consommation et les outils de réduction des risques – sont organisés dans le cadre d’un accompagnement plus global. 

Cette formation vise à accompagner des jeunes entre 16 à 29 ans issus des « quartiers prioritaires de la Ville » de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Ile-de-France et Grand-Est vers une formation d’AS (Aide-Soignant) ou AES (Accompagnement Educatif et Social) en apprentissage.