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Comment devenir auxiliaire de puériculture ?
Envie de travailler au contact de jeunes enfants et de contribuer à leur épanouissement ? Devenez auxiliaire de puériculture ! Ce métier gratifiant offre des opportunités d’emploi stimulantes et permet d’exercer au sein de structures variées.
Missions, qualités requises, formations disponibles : tout ce qu’il faut savoir pour accéder à cette profession pleine de sens.
Quelles sont les missions de l’auxiliaire de puériculture ?
L’auxiliaire de puériculture (AP) accompagne les premières années de la vie d’un enfant. Si ses tâches sont diverses et varient selon son lieu de travail, ses principales missions sont habituellement de :
Prendre soin des enfants
Il accompagne les jeunes enfants dans leurs besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, activités) et assure leurs soins d’hygiène tout en respectant le rythme de chacun. Il observe les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale. Enfin, il met en place des activités d’éveil ludiques pour les aider à découvrir le monde qui les entoure.
Communiquer avec les parents
Référent pour les familles, il répond à leurs questions, reste à l’écoute et partage ses observations à propos de l’enfant. Il offre également un soutien bienveillant à la parentalité et prodigue des conseils sur l’alimentation ou le sommeil.
Participer à la vie de l’établissement
Il contribue à l’élaboration du projet éducatif et participe aux réunions d’équipe. Il transmet ses compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l’accompagnement et l’éducation des jeunes enfants.
Assister l’équipe médicale
Dans un hôpital, il transmet à l’équipe médicale des observations écrites ou orales pour assurer le suivi des soins. Pendant la pratique d’actes médicaux (pose d’un pansement, pratique d’une ponction lombaire…), il distrait l’enfant afin que tout se déroule dans de bonnes conditions.
Quels sont les diplômes et formations pour devenir auxiliaire de puériculture ?
Pour exercer ce métier, une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire. Elle se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.
La formation est accessible par :
- la formation initiale ;
- la formation en apprentissage ;
- la formation par la validation des acquis de l’expérience (VAE). Le candidat doit alors justifier des compétences acquises en tant que salarié ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme.
Bon à savoir
Des allègements et dispenses de formation sont prévus pour les personnes titulaires de certains diplômes : aide-soignant, assistant de régulation médicale, ambulancier, baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires (SAPAT) ou accompagnement, soins et services à la personne (ASSP).
Les compétences et qualités requises pour ce poste
L’auxiliaire de puériculture exerce une influence positive et durable sur la vie des enfants. Pour exercer ce métier gratifiant, posséder les qualités suivantes est indispensable :
Bienveillance et empathie
Être auxiliaire de puériculture nécessite une parfaite maîtrise de soi et de ses émotions ainsi que de la patience. Il doit réussir à s’adapter à tous les caractères, être à l’écoute et faire preuve de respect vis-à-vis des familles.
Responsabilité et rigueur
Dans le secteur de la petite enfance, la sécurité est le maître-mot ! Les enfants sont en effet en constante découverte et il est nécessaire de toujours garder un œil sur eux. Garant de leur protection, l’auxiliaire de puériculture anticipe les risques et transmet les bons gestes aux parents.
Dynamisme et adaptation
Ce métier physique se fait généralement dans des environnements bruyants. Pour accomplir ses missions, il faut avoir de l’énergie à revendre et être en capacité de s’adapter aux besoins de l’enfant.
Travail en équipe et relationnel
Basé sur la communication et le partage, le travail d’équipe est essentiel pour répondre aux besoins des enfants, pouvoir passer le relais en cas de difficulté, collaborer avec des profils variés et assurer une cohésion entre les familles et le personnel.
Dans quelles structures exercer le métier d’auxiliaire de puériculture ?
Au cours de sa carrière, l’auxiliaire de puériculture peut exercer au sein de :
- crèches et établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- pouponnières sanitaires ou sociales ;
- maternités ;
- hôpitaux et cliniques : néonatalogie, réanimation, pédiatrie ;
- centres de Protection maternelle et infantile (PMI) ;
- instituts médico-éducatifs (IME) ;
- domicile de l’enfant.
Ce qui rend ce métier aussi passionnant est sa flexibilité. Le DEAP est un diplôme complet permettant d’exercer au sein de différentes structures sans avoir à effectuer d’autres formations. Il est ainsi possible de travailler auprès de nourrissons en crèche comme d’enfants malades en centre hospitalier. Les possibilités sont nombreuses !
Rémunération et perspectives professionnelles
Le salaire d’un auxiliaire de puériculture dans le public dépend de son niveau d’expérience et de son échelon. Dans le secteur privé, sa rémunération est généralement plus élevée et varie selon l’établissement et sa convention collective. En moyenne, elle est estimée à :
- Entre 1800 et 2 000 € pour les débutant.e.s
- Jusqu’à 2 500 € pour les personnes confirmées
A titre d’exemple, voici les salaires octroyés chez Crescendo, une association à but non lucratif membre du Groupe SOS :
- 0 année d’ancienneté : 1818 € brut + 280 € prime AP Ile-de-France
- 5 ans d’ancienneté : 1908 € brut + 280 € prime AP IDF
- 10 ans d’ancienneté : 1999,20 € brut + 280 € prime AP IDF
- 15 ans d’ancienneté : 2071,64 € bruts + 280 € prime AP IDF
- 20 ans d’ancienneté : 2180,31 € brut + 280 € prime AP IDF
L’auxiliaire de puériculture est un métier passionnant et enrichissant. Pour de nombreux professionnels ayant choisi cette voie, jouer un rôle positif dans le développement des jeunes enfants est une satisfaction personnelle inestimable. Faire ce métier, c’est faire une carrière gratifiante et apprendre constamment au contact d’autres professionnels de la petite enfance (psychologue, éducateur spécialisé…).
S’il le souhaite, l’auxiliaire de puériculture peut évoluer en fonction de son expérience et accéder à des formations complémentaires pour :
- se spécialiser sur certains profils d’enfants : prématurés, porteurs d’un handicap, ayant un trouble du développement.
- travailler dans des services comme la protection de l’enfance, la pédopsychiatrie, etc.
- évoluer vers d’autres métiers comme puériculteur·rice, aide-soignant·e ou éducateur·rice de jeunes enfants.
- devenir responsable d’une unité d’accueil ou d’un secteur dans une crèche.
- intégrer un centre d’action médico-sociale précoce (CAMSP) pour accompagner les enfants ayant des troubles du développement
À lire aussi : Comment devenir éducateur de jeunes enfants ?
Travailler en tant qu’auxiliaire de puériculture au sein du Groupe SOS
Tout comme nous, vous pensez que les métiers de la petite enfance nous font grandir ? Devenez auxiliaire de puériculture en rejoignant le Groupe SOS. Pour vous permettre d’exercer ce métier essentiel, nous proposons des formations en alternance dans nos centres de formation des apprentis.
Vous recherchez de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Groupe SOS recrute régulièrement de nouveaux et nouvelles auxiliaires de puériculture. Notre richesse, ce sont les 850 femmes et hommes engagé·es au sein de nos 60 établissements d’accueil de jeunes enfants gérés par l’association Crescendo. Dans nos établissements, les professionnel·le·s de la petite enfance prennent au sérieux l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants, ils veillent à leur sécurité, à leur éveil, à leur épanouissement. Ils posent les jalons de l’adulte à venir en répondant à ses besoins fondamentaux.
Quel que soit votre niveau d’expérience – diplômé.e, débutant.e ou expérimenté.e – nous avons une structure qui correspond à vos aspirations. L’occasion d’accéder à un cadre bienveillant et d’exercer ce métier valorisant dans les meilleures conditions !
